Égalité femmes-hommes

Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes 2021

Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, du 5 septembre 2018 et à son décret d’application du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, les entreprises de + de 50 salariés doivent calculer et publier le résultat de leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, chaque année au 1er mars.

Pour l’année 2021, l’index de fulll est de 84 points / 100.