Une paie collaborative et fiable, guidée par l'expertise
Simplifiez le quotidien de vos gestionnaires de paie, impliquez vos clients à la source et garantissez une paie conforme grâce à la solution 100 % intégrée de fulll.
Organiser une démo
Les bénéfices d'une paie connectée et sécurisée
Une suite complète pour gérer toute votre production paie
Préparez la paie de manière optimisée
Toute l'information remonte au bon endroit, avant même de démarrer la production.
- Utilisez Portail RH, outil adapté à chaque rôle
- Collectez les absences et EVP à la source
- Personnalisez vos workflows de validation
- Adaptez la paie à chaque client, et non l'inverse
Produisez la paie en toute sérénité
Une production fiable et transparente, du calcul jusqu'au dépôt.
- Appuyez-vous sur une paie modélisée et totalement adaptable
- Pilotez, contrôlez et ajustez vos paies en toute transparence
- Gérez votre déclaratif simplement et en toute sécurité
Restituez et valorisez vos missions sociales
La paie ne s'arrête pas au bulletin : elle nourrit la compta et le conseil client.
- Distribuez vos documents automatiquement
- Intégrez nativement votre paie à la comptabilité
- Transformez vos données en conseil client
Ils ont choisi fulll pour la paie !
Questions fréquentes
Quelles sont les CCN pré-paramétrées dans fulll ?
fulll intègre et maintient à jour un large catalogue de Conventions Collectives Nationales (CCN) modélisées, couvrant les besoins de 88% des entreprises françaises. Notre équipe d'experts juristes assure la veille légale et conventionnelle en continu, ce qui garantit une mise à jour automatique des taux, minima et règles de calcul.
Retrouvez les conventions modélisées ici.
Quels sont les thèmes modélisés dans les CCN ?
fulll propose une large profondeur conventionnelle. Nos équipes expertes modélisent l'intégralité des règles conventionnelles suivantes :
- classification
- minima et valeurs de point
- primes
- majorations
- congés payés
- régimes jeunes salariés (apprentissage/contrat pro)
- cotisations
- indemnités de rupture
- règles de maintien de salaire
Comment le Portail RH s’intègre dans la production de la paie ?
Le Portail RH et le moteur de paie forment un seul et même environnement de travail intégré. Les données d'EVP et d'absences saisies sont transmises directement au moteur de paie sans aucune double saisie ni import/export manuel de fichier Excel.
Y a-t-il un coffre-fort numérique pour mettre à disposition de mes clients les bulletins de paie ?
Tout à fait. fulll intègre le coffre-fort numérique Digiposte pour la distribution sécurisée et automatisée des bulletins de paie, en tant que service optionnel activable. Le salarié conserve son coffre-fort à vie, même en cas de départ de l'entreprise.
Comment s'effectue la reprise de nos dossiers de paie vers fulll ?
Parce que la transition vers un nouvel outil est une étape clé, nous avons renforcé nos parcours de migration. En coulisses, nos équipes d'experts s'appuient sur des outils de reprise optimisés pour prendre en charge la migration de vos dossiers en toute sécurité. Vos collaborateurs sont accompagnés pas à pas par nos spécialistes pour garantir une continuité parfaite de votre production sociale, sans rupture d'activité.