Produisez la paie en toute sérénité
Prenez le contrôle de vos calculs et de votre déclaratif au sein d'un environnement éprouvé, réactif et transparent.
Organiser une démo
Adaptez la paie à chaque client, et non l'inverse
Proposez une offre modulaire et collaborative ajustée au niveau d'autonomie et aux besoins organisationnels de chaque entreprise cliente.
Paie externalisée
Paie collaborative
Paie assistée
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Intégrez fulll à votre écosystème existant
Ne changez pas les habitudes de vos clients équipés. Connectez leurs outils RH directement à fulll paie en toute simplicité.

API ouvertes & écosystème évolutif
Une plateforme pensée pour s'interconnecter à vos outils RH et intégrer de nouveaux partenaires au fur et à mesure
Imports automatisés
Une plateforme pensée pour s'interconnecter à vos outils RH et intégrer de nouveaux partenaires au fur et à mesure
Ils ont choisi fulll pour la paie !
CBM
Isabelle Marin
“Avec fulll paie, nous avons gagné ⅓ de temps sur notre production.”
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Questions fréquentes
Puis-je gérer plusieurs conventions collectives différentes sur un même cabinet, voire un même dossier ?
Oui. Votre cabinet peut gérer autant de conventions collectives (CCN) que nécessaire. Sur un même dossier, le calcul s'appuie sur la CCN principale de l'entreprise, tout en vous permettant d'appliquer des dérogations ou règles spécifiques selon les profils ou établissements.
À quelle fréquence les mises à jour légales et conventionnelles sont-elles livrées ?
Les mises à jour réglementaires et conventionnelles sont livrées 2 fois par mois (et 1 fois par semaine en janvier). Étant 100% web, toutes les évolutions légales et de grilles CCN s'appliquent automatiquement et de façon fluide, sans aucune intervention technique de votre part.
Puis-je auditer un calcul a posteriori, plusieurs mois après la production du bulletin ?
Oui, en toute transparence. L'historisation complète des données conserve l'ensemble des arbres de calcul. Vous pouvez ainsi réouvrir le détail des formules de n'importe quelle rubrique (cotisations, IJSS, maintien de salaire) sur un mois antérieur pour en justifier les montants.



